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2024年贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿招聘技术管理人员面试方案 |
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阅读:726次 发布时间:2024-04-29 |
根据3月28日《贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿招聘技术管理人员公告》,“面试采取结构化面试的方式进行,面试分数当场公布”,为做好面试测评工作,特制定本方案。 一、组织领导 组 长:黄佑军(鸿能公司董事长) 陈远快(鸿能公司总经理) 副组长:徐 磊(鸿能公司副总经理) 张志强(鸿能公司副总经理) 李富财(鸿能公司副总经理) 成 员:彭方华(鸿能公司行政部部长) 彭禹童(鸿能公司行政部工作员) 杨 晶(鸿能公司行政部工作员) 领导小组下设办公室在鸿能公司行政部,由徐磊同志兼任办公室主任,统筹相关工作。 由李富财同志统筹,建立面试考官库报董事研究。根据毕人社通(2015)476号文件精神,参加面试测评考核人员每人发放考务费600元。 二、面试时间 2024年5月9日下午15时。 三、面试地点 鸿能公司会议室。 四、面试方式及录用人员确定 面试采用结构化面试方式进行。相关岗位报名人数达到3:1的,从高分到低分进行录用,名人数达不到3:1的,面试分数70分及以上方能录用。根据面试成绩确定进入下一环节人员。 五、工作要求 (一)由彭禹童同志负责通知符合报名条件的相关人员按时到场。 (二)由彭禹童、杨晶负责面试当天会场布置、茶水服务和面试人员引导等工作。 (三)由徐云、邓霞负责面试计分和统分。 贵州鸿能矿业有限公司 2024年4月29日 |
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